Nueva convocatoria del plan de empleo municipal de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant, con nuevos criterios selectivos

Con la voluntad de seguir aligerando|aliviando la situación de desocupación|desempleo que sufre una parte de la población del municipio, el Ayuntamiento de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant ha abierto la segunda convocatoria del plan de empleo municipal de 2023. Este planse llama desde hace dos años «Acción de Empleoy Profesionalidad» porquelos contratos laborales están vinculados a acciones formativas que se llevan a cabo en paralelo a la actividad laboral. De esta manera, el consistorio quiere mejorar la capacitación y preparación para el mercado de trabajo de los vecinos y vecinas en situación de paro contratados a través de este plan.

Quien quiera participar en la segunda convocatoria de Acción de Empleoy Profesionalidad 2023, con la que el Ayuntamiento prevé contratar a una decena de personas, puede presentar la solicitud hasta el 15 de octubre (incluido), por Internet, a través de la Sede electrónica o de manera asistida en las oficinas municipales de atención ciudadana (OMAC).

Hay que tener presente que las solicitudes presentadas para la primera edición de 202 3 ya se consideran demandas activas, por lo tanto, no hay que volver a presentar nueva instancia de participación.

Les personas aspirantes, para poder ser admitida, tienen que reunir unos requisitos: estar en situación legal de paro, estar inscritas al Servicio de Empleode Cataluña (SOC), conocer las dos lenguas oficiales (catalán y castellano), tener 18 años como mínimo y ser residentes en el municipio de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant (hace falta una fecha de empadronamiento previa al 1 de enero de 2020). También tienen que estar inscritas a la Bolsa de Trabajo de IDETSA, la empresa municipal de Promoción Económica.

Como novedad, para favorecer la objetividad y la transparencia en el proceso selectivo de los candidatos y candidatas, se aplicará un sistema cuantitativo de valoración de varios criterios . Los criterios relacionados con la situación socioeconómica son los que tendrán más peso en la puntuación total, pero también se valorarán otros aspectos relacionados con la competencia lingüística, la competencia técnica y las acciones de mejora de la empleabilidad.

Un mínimo del 5% de las incorporaciones al Plan de empleo se reservará para personas con discapacidad reconocida.

Les personas admitidas trabajarán a jornada completa, por|para periodos de tres a seis meses, en función de los tipos de servicios que prestarán, para reforzar actuaciones en zonas públicas, mantenimiento de mobiliario urbano, limpieza de espacios públicos y naturales y apoyoadministrativo.

A la página web del Ayuntamiento, www.vandellos-hospitalet.cat , se pueden consultar las bases de la segunda convocatoria de la Acción de Empleo y Profesionalidad de 2023 (en|a el documento adjunto ).